Viveracqua scarl, società consortile che raggruppa i gestori pubblici del servizio idrico integrato in Veneto, cerca per le attività dei laboratori di analisi della Rete un
ADDETTO SEGRETERIA TECNICO-AMMINISTRATIVA part-time
La figura prevista svolgerà attività di segreteria tecnico amministrativa della Rete di laboratori dei gestori del servizio idrico integrato del Veneto e, in particolare, avrà il compito di:
gestire i flussi documentali e la corrispondenza tra i laboratori della Rete e soggetti esterni;
curare l’organizzazione degli incontri e delle riunioni – e dei relativi verbali e documenti – per i progetti in capo ai laboratori della Rete;
supportare la predisposizione delle procedure di appalto per i fabbisogni della Rete di laboratori;
supportare le attività di controllo ed analisi costi dei laboratori;
supportare, in generale, le attività amministrative inerenti l’operatività della Rete di laboratori.
Requisiti ed elementi di valutazione preferenziali
Sono richiesti:
diploma di scuola superiore ad indirizzo chimico e/o biologico, sanitario, ambientale e simili; potranno esse valutati altri titoli in presenza di formazione nell’ambito indicato o di esperienza significativa
patente di guida cat. B.
padronanza nell’utilizzo del pacchetto MS Office – applicativi d’ufficio (Excel, Word, etc.).
Costituiranno elementi di valutazione preferenziali:
esperienza nel ruolo o in attività analoghe di almeno 1 anno e/o esperienza in attività di controllo, reportistica ed analisi dei costi
Informazioni relative al rapporto di lavoro.
L’inserimento è previsto con contratto a tempo determinato di 12 mesi, orario part time di 15 ore settimanali, inquadramento da CCNL GasAcqua. Periodo di prova di un mese.
La sede di lavoro è presso la sede operativa di Viveracqua Scarl, in Viale dell’Industria, 23 Vicenza, ma le attività si svolgeranno anche presso i laboratori e/o altri luoghi dei gestori della Rete (attualmente Thiene, Venezia, Verona, Monselice e Zermeghedo) o in altri luoghi. La ricerca sarà condotta secondo quanto previsto dal Regolamento per il reclutamento del personale in vigore.
Fasi selettive:
verifica delle domande di candidatura in relazione ai requisiti richiesti;
colloquio attitudinale e motivazionale;
potranno essere effettuate prove preselettive nel caso il numero di candidati sia rilevante.
Saranno valutati:
il possesso dei requisiti richiesti e degli elementi di valutazione preferenziali sopra indicati;
le competenze effettivamente possedute dai candidati in relazione alle attività da svolgere e l’attitudine a svolgere le mansioni ed a ricoprire il profilo professionale.
La candidatura potrà essere presentata unicamente, pena esclusione, compilando il modulo disponibile al seguente link https://forms.gle/XLELM6t8ozpbPYeK6
Termine di presentazione 24/02/2020.
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